NHÂN VIÊN SALE

Yêu Cầu Công Việc

• – Nam/ nữ từ 18- 35 tuổi
• – Tốc độ đánh chữ từ 35 từ/ 1 phút trở lên
• – Có đầy đủ Hộ chiếu, Căn cước công dân
• – Có tinh thần, trách nhiệm trong công việc

Đãi ngộ công việc

• Thời gian thử việc : 37 ngày ( 7 ngày học việc và 30 ngày hoàn thành mục tiêu chuyển chính)
• LCB thử việc: 1000 USD
• LCB sau chuyển chính 1300USD
• Thời gian làm việc : 12h -23h , mỗi tháng được nghỉ 2 ngày ( Có tính chuyên cần)

Mô Tả Công Việc

KPI thử việc

Nhân viên khai phá:

• 35 khách mới hợp lệ（chỉ tính khách trong data công ty）

Không thể hoàn thành thì dựa vào những số liệu làm được và sự đánh giá của tổ đội để quyết định sẽ phải nhận 1 trong 2 hình phạt dưới đây, (lưu ý nhân viên mới có 37 ngày bảo hộ không bị trừ lương )

A: Cho thêm 1 cơ hội để tiếp tục ở lại làm việc, nếu không đạt được chỉ tiêu sát hạch thông qua thì chỉ có thể nhận 80% tiền lương

• Nhân viên mới trong vòng 37 ngày nếu đạt vượt chỉ tiêu khai phá 45 khách mới hợp lệ (data công ty) thì trong tháng đó có thể nhận đãi ngộ lương căn bản chuyển chính là 1300$

Ví dụ: nhân viên A nhận việc ngày 23/06 tính đến 29/07 tròn 37 ngày và khai phá đạt được 45 khách mới hợp lệ (data công ty) thì có thể đủ điều kiện nhận lương căn bản chuyển chính trong tháng 7.

B: Khuyên nghỉ

( Không phải thanh toán tiền vật dụng sinh hoạt, tiền hồ sơ, tiền làm thẻ ra vào Khu)

KPI sau chuyển chính

1. Mô hình nhân viên khai phá và nhân viên chăm sóc (hậu đài line chung tổ đội)

• Nhân viên khai phá : 45 khách mới hợp lệ từ data công ty
• Nhân viên chăm sóc hoàn thành 1 trong 2 chỉ tiêu như sau:
• Tỉ lệ hội viên hiệu nghiệm lưu lại trang đạt 20%
• Lãi âm 100 triệu/người

Hoa hồng

HOA HỒNG ĐƯỢC TÍNH THEO HẬU ĐÀI RIÊNG DỰA TRÊN LÃI ÂM TỔ ĐỘI

Lãi âm – Phí công cụ >= 70.000.000 có thể nhận hoa hồng

Lãi âm tổ đội – Phí công cụ = Tỉ lệ tính phần trăm hoa hồng (5 6 8 10 15%) dựa theo bảng dưới đây

Mô hình phân công khai phá và chăm sóc

Tổ trưởng = Lãi âm toàn tổ đội * Tỉ lệ % hoa hồng tổ đội * 0.25

Hoa hồng của tất cả tổ viên trong nhóm =  Lãi âm nhóm * Tỉ lệ % hoa hồng tổ đội * 0.75

Nhân viên chăm sóc = nhận 30%

Tất cả Nhân viên khai phá= nhận 30%（Dựa vào tỉ lệ khách mới hợp lệ để phân chia）

Phần thưởng bổ sung:15% (phân chia dựa vào biểu hiện và sự cống hiến của từng nhân viên)

*Lưu ý đối với nhân viên mới : nếu trong tháng không hoàn thành chỉ tiêu thì tiền hoa hồng được chia trong tháng đó sẽ không phát sẽ được bảo lưu lại 1 tháng ,nếu tháng sau vẫn không hoàn thành chỉ tiêu thì hoa hồng tháng trước sẽ bị hủy bỏ, còn nếu hoàn thành đủ chỉ tiêu thì phát đủ hoa hồng tháng trước được bảo lưu và cả hoa hồng

Phúc Lợi Đãi Ngộ

• Một tháng được nghỉ 2 ngày( Vẫn được nhận chuyên cần)
• Công ty cung cấp miễn phí Ký túc xá, bao ăn ở 100 %.
• Hỗ trợ tiền đường ( Vé máy bay, vé xe, vé tàu, chi phí khách sạn, Visa E )
• Cấp thẻ ra vào tự do cho toàn bộ nhân viên.
• Nhân viên làm đủ 1 tháng được phép thuê trọ ngoài.
• Công ty không ép buộc Nhân viên phải làm đúng thời hạn hợp đồng. Không phù hợp công việc có thể tự ý xin nghỉ bất kể thời gian nào trong khung giờ làm việc.
• Thưởng Tết Trung thu, Lễ Tết Dương lịch, âm lịch,Sinh nhật,…. 100$
• Nhân viên làm đủ 6 tháng được về phép 7 ngày, vẫn được tính lương. Nếu không về phép được thưởng 50% LCB
• Cung cấp đầy đủ Data và công cụ làm việc cho nhân viên.
• Công ty sẽ phát tiền thưởng vào ngày mùng 5, phát lương vào ngày 15 và tiền hoa hồng vào ngày 25 hằng tháng. Thông qua ví điện tử USDT
• Công ty không nhận bồi thường.
• Không giam lương hằng tháng.
• Không cấm túc.
• Vào 0đ , ra 0đ

Bảng Tóm Tắt 

	MỨC LƯƠNG Thử việc: 1.000 USD Chuyển chính: 1.300 USD Chuyên cần: 70$
	PHÚC LỢI Công ty bao ăn ở. Trợ cấp, lương, thưởng đầy đủ. Được cung cấp đầy đủ công cụ làm việc và vật dụng sinh hoạt.
	GIỜ LÀM VIỆC Giờ làm việc: 10:00 – 20:00 (nghỉ 2 ngày mỗi tháng).
	ĐỊA ĐIỀM LÀM VIỆC Mộc Bài – Campuchia.